看護師

新人や中途採用者も安心の看護教育システム

当院では新人看護師や中途採用看護師が、慣れない場所でも安心して働けるような教育支援体制が備わっています。
チーム全員が教育に参加し育てていく「チーム支援型」、先輩看護師が実務指導から仕事上の相談役までを担う「エルダー制」、これら2つを組み合わせたシステムにより、看護における基礎知識・技術・ふるまいなどを確実に実践できるよう、ステップアップしていきます。
OJTや 院内研修、院外研修 などもさかんにおこなわれています。

先輩の声

アットホームな雰囲気のなか、先輩たちのやさしい指導に支えられ

看護学校を卒業してはじめて就職したのが当院でした。
仕事にも慣れ、患者さまへの対応にもだいぶ慣れてきた頃に「ありがとう」「どうしたの？」と患者さまの方からお声をかけてもらったときは、とてもうれしかったです。職場の雰囲気はアットホームで、先輩方は新卒の私にもわかるようやさしく丁寧に、ときには厳しく指導をしてくれます。
少しでも先輩方に近づけるよう努力し、「患者さまにとって今一番必要な援助は何か？」を判断できるように日々頑張っています。

患者さまの笑顔を自分の喜びに、充実した毎日です

私の働く精神科急性期病棟には、精神症状が悪化した急性期の治療が必要な方々が入院されます。入院時から3ヶ月以内の退院を目標に、患者さまが安心して治療を受けられる環境で、治療経過に合わせた看護ができるよう日々努めています。患者さまの精神状態が安定し、落ち着いた生活を取り戻せたとき、そして笑顔にふれたときに喜びを感じます。
忙しい病棟ですが、スタッフ一同協力し合い、とても充実した毎日を過ごしています。

働きながら通信制看護学校で正看護師の免許を取得

精精神科の病院に勤務して10年以上になりました。途中、通信制の看護学校にも通わせていただき、正看護師の免許も取得することができました。
看護学校に通っている間も上司や同僚が勤務時間や業務分担を配慮してくれ、学校・仕事・家庭のすべてをあきらめずにやり遂げることができました。免許を取得してからは、今まで学んだ専門知識を生かし、もっと患者さまの細かい部分まで観察し、小さな変化でも見逃すことなく、「今、患者さまに何が必要か？何を望んでいるのか？」を考え、看護できるようになりました。
今後も患者さまの声に耳を傾け、看護の質の向上に努め、「この病院に来てよかった」と言ってもらえるように努力していきたいと思います。